01 COLLABORATION ET OUVERTURE

FEDERYA est un club d’entrepreneurs. Il vise à :
– Organiser des rencontres permettant à ses membres de se rencontrer et d’échanger ;
– Favoriser la mise en relation entre ses membres et des acteurs économiques ;
– Offrir un environnement propice à la promotion et au développement commercial des activités de ses membres.

02 INTEGRITÉ ET TRANSPARENCE

Les membres de FEDERYA s’engagent à :
– démarcher les autres parties prenantes dans le cadre des programmes et des actions FEDERYA ;
– ne pas utiliser les événements de FEDERYA comme une simple vitrine de leurs solutions ou services ;
– ne s’exprimer au nom de FEDERYA que dans les limites des responsabilités qui leur sont imparties ;
– informer FEDERYA de tout conflit d’intérêt susceptible de nuire à ses travaux et à son image

03 DIVERSITÉ ET NON-DISCRIMINATION

Dans le cadre de ses activités et de la composition de ses organes de gouvernance, FEDERYA :
– Promeut la diversité sous toutes ses formes : genre, profession, génération, nationalité ;
– Applique le principe de non-discrimination et ne recrute ses membres que sur la base de leurs compétences, de la reconnaissance de ces dernières par des pairs ou des tiers, et de leur honorabilité ;
– Encourage la laïcité, et veille à la stricte neutralité tant confessionnelle que philosophique lors des échanges qu’elle organise ;
– Représente au mieux tout l’éventail de savoir-faire et de services présents dans son écosystème

04 CONFIDENTIALITÉ ET DIFFUSION DES INFORMATIONS

Pour faciliter les discussions, les réunions de FEDERYA sont gouvernées par un ensemble de règles de savoir-vivre, qui sont rappelées au début de chaque rencontre.

Tout en respectant ce cadre, les participants :
– sont libres d’utiliser les informations collectées lors des réunions ;
– s’interdisent de révéler l’identité et/ou l’affiliation à FEDERYA des personnes à l’origine de ces informations, de même qu’ils ne doivent pas révéler l’identité des autres participants. Il n’est possible de déroger à cette règle qu’avec le consentement préalable de la personne concernée, recueilli par écrit. (règle de Chatham House)

05 CONTENU ILLICITE

FEDERYA et ses membres s’engagent à ne promouvoir ou ne publier en aucun cas du contenu à caractère illicite.
Sans exhaustivité, il s’agit de : recel, drogues, pornographie, trafic d’êtres humains, contenu portant atteinte à la dignité humaine, violation de droits d’auteur, etc.
En cas de transgression de cette règle par un membre, FEDERYA informe sans délai les autorités compétentes et exclut ledit membre de tous les échanges.

06 RÉSOLUTION DES CONFLITS

En cas de conflit, FEDERYA privilégie toujours la discussion et la médiation, et veille à trouver une solution à l’amiable avant tout recours contentieux.

Pour tout recours contentieux, la juridiction compétente est le tribunal de commerce de Paris. Le droit appliqué est le droit français.

LA REGLE DES 3B

B-RIEVETE

Soyons concis dans nos interventions et respectons les contraintes de temps
→ Car les participants n’ont plus d’attention et jouent sur leur mobile au bout de 2 minutes…
→ Pour permettre à tous de s’exprimer et d’apporter des contributions pertinentes
→ Pour laisser du temps à la 3è mi-temps, et permettre à chacun de foncer à la B-UVETTE
→ Pour que la soirée s’arrête avant le passage du dernier métro ou du dernier RER

B-USINESS

Nous sommes dans un club d’affaires, donc
→ Parlez nous de vos chantiers, de vos projets, de vos ambitions, de vos rêves…
→ Ne racontez ni votre vie, ni vos emmerdes (parce que ça nous emmerde vraiment…)
→ Pas de cours magistral (organisez plutôt une conférence, avec un cocktail dînatoire…)
→ Pas de débat technique (idem ; et vous n’oublierez pas le champagne et les petits fours…)

B-IENVEILLANCE

Afin de conserver une excellente ambiance de travail, propice aux échanges
→ La bonne humeur et le sourire constituent votre posture par défaut
→ Écoutez activement les porteurs de projet
→ En cas de désaccord, dites le avec B-ienséance autour d’une B-ière et sans B-agarre

LA REGLE DES 3 MI-TEMPS

1ère mi-temps :
Présentation de chacun(e) en 5-6 mots-clés. Pas de commentaires.

2ème mi-temps :
Exposition de chaque projet(3 min. max/personne)
Réaction de l’auditoire : contributions, questions/réponses, etc.

3ème mi-temps :
Discussions libres autour d’un verre. Le monde est à vous !